双硕士学位和一段改变人生的国际体验

“人力资源部门被看作是‘支出型’的部门，公司的员工流动率很高，员工的工作积极性较低。大部分的员工都在抱怨管理和公司文化。”Sherry 说。

“我意识到管理，特别是人力资源在提高员工工作效率和组织生产力方面可以起到至关重要的作用。” 她说。

考虑到这些，Sherry作出决定，前往纽卡斯尔大学攻读工商管理硕士MBA/人力资源管理硕士双学位课程。

“这个学位吸引我的一点是问题导向型学习（PBL），或案例导向型学习。澳大利亚的职场文化和中国的很不一样，案例导向型学习帮助我更深刻的理解管理的意义，而不仅仅是靠记忆，同时它还培养了我解决问题的能力。”她说。

自从来到澳大利亚，Sherry尝试了很多机会，包括参加大学的Empower Network项目和NuMate这样的社交活动。

“社交和文化活动是学生平衡学业与生活的一个很好的平台。它们也创造了一种社交归属感，培养了一种包容的、全球化的思维方式。”她说。

Sherry还穿上了她的舞鞋，加入了大学的拉丁舞协会。

“对我来说，跳舞成为了与其他国际学生和澳大利亚本地学生联系的纽带。我们有一个萨尔萨舞爱好者脸书小组。在这个小组里，我们总是分享有趣的事情和活动。我们还在大学的国际妇女节与和谐日的活动上进行表演。” 她说。

在学习和社交生活中，纽卡斯尔大学的生活比Sherry期望的更好。

“大学提供一个包容和互助的学习环境，你可以获得丰富的学习资源和朋辈辅导机会，从而提高英语语言能力和学习成绩。”她说。

获得双硕士学位以及有价值的国际视野，Sherry的未来会是怎样？

“我希望可以利用我在硕士课程学习期间所掌握的管理知识，特别是人力资源方面的知识，以及澳大利亚工作场所的规范条例知识，提升员工的工作表现，改善企业文化—包括促进性别平等的机会。”她说。